사회복지행정론 · 2020년 제18회

기획·재정·평가기획과 의사결정

1.조직 내 비공식 조직의 순기능으로 옳은 것은?

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2020년 사회복지행정론 1번 해설

정답: 1번

해설 요약

비공식 조직의 순기능을 묻는다. 자연스레 생긴 인간관계가 응집력을 높여 조직을 이어 준다.

  1. ① 조직의 응집력을 높인다.

    정답: O

    비공식 조직은 친밀한 관계로 구성원을 묶어 소속감과 응집력을 높이고, 공식 조직의 경직성을 보완한다.

  2. ② 공식 업무의 신뢰성과 일관성을 높인다.

    정답: X

    규정과 절차로 업무의 신뢰성·일관성을 확보하는 것은 공식 조직의 장점이지 비공식 조직의 순기능이 아니다.

  3. ③ 정형화된 구조로 조직의 안정성을 높인다.

    정답: X

    정형화된 구조로 안정성을 주는 것은 공식 조직의 특징이고, 비공식 조직은 자연발생적이고 비정형적이다.

  4. ④ 파벌이나 정실인사의 부작용이 나타난다.

    정답: X

    파벌 형성과 정실인사는 비공식 조직에서 생기는 역기능이라 순기능으로 들 수 없다.

  5. ⑤ 의사결정이 하층부에 위임되어 직원들의 참여의식을 높인다.

    정답: X

    의사결정의 하부 위임은 분권화라는 공식 구조 설계의 문제이고, 비공식 조직이 낳는 기능이 아니다.

이 문제에 대한 이야기

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