15.공무원의 보수에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

① 직능급은 직무수행능력을 기준으로 기본급을 결정하는 보수체계이다.

정답: O

직능급: 직무수행능력(자격·기술·숙련도)을 기준으로 기본급을 결정한다. 능력 중심 보수체계이다.

② 연공급은 사람을 중심으로 하는 속인적 기본급이다.

정답: O

연공급: 근속연수·학력·경력 등 속인적 요소를 기준으로 한 보수체계이다. 한국의 전통적 보수체계이다.

③ 실적급은 근무실적을 기준으로 기본급을 결정하는 보수체계이다.

정답: O

실적급(성과급): 실제 근무실적·성과를 기준으로 보수를 결정한다.

④ 계급제에서의 보수는 직무급이 특징이다.

정답: X

계급제에서의 보수는 사람 중심의 생활급·연공급이 특징이다. 직무급은 직위분류제(직무의 난이도·책임도에 따라 보수 결정)의 특징이다. 계급제와 직무급은 서로 대응되는 개념이 아니다.