15.공무원의 보수에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

① 직능급은 직무수행능력을 기준으로 기본급을 결정하는 보수체계이다.

정답: O

직능급은 직무를 수행하는 능력(자격·숙련)을 기준으로 기본급을 정해, 구성원의 능력 개발을 이끈다.

② 연공급은 사람을 중심으로 하는 속인적 기본급이다.

정답: O

연공급은 근속연수·학력 같은 사람의 속성에 따라 오르는 속인급으로, 계급제·종신고용과 잘 맞는다.

③ 실적급은 근무실적을 기준으로 기본급을 결정하는 보수체계이다.

정답: O

실적급은 실제 근무실적에 따라 기본급을 달리해 동기를 높이지만, 실적 측정이 어려우면 공정성 시비가 생긴다.

④ 계급제에서의 보수는 직무급이 특징이다.

정답: X

직무의 난이도·책임에 따라 보수를 정하는 직무급은 직위분류제의 특징이고, 계급제는 연공급·생활급 성격이 강하다.