14.공무원의 인사이동 방식에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

① '승진'은 상위 직급에 적합한 인재를 하위 직급으로부터 선별해 내는 내부임용을 말한다.

정답: O

승진은 하위 직급에서 상위 직급으로 옮기는 수직적 내부임용으로, 근무성적·경력 평정과 능력의 실증에 따른다(국가공무원법 제40조 제1항).

② '겸임'은 한 사람의 공무원에게 둘 이상의 직위를 부여하는 것을 말한다.

정답: O

겸임은 한 공무원에게 둘 이상의 직위를 함께 주는 것으로, 직위·직무가 비슷하고 본래 직무에 지장이 없을 때 할 수 있다(국가공무원법 제32조의3).

③ '강임'은 같은 직렬 내에서 하위 직급에 임명하거나 하위 직급이 없어 다른 직렬의 하위 직급으로 임명하는 것을 말한다.

정답: O

강임은 직급을 낮추는 수직 이동으로, 같은 직렬에 아래 직급이 없으면 다른 직렬로 내려 임명할 수 있고 고위공무원을 일반 직위로 보내는 것도 포함한다(국가공무원법 제5조 제4호).

④ '전직'은 같은 직급 내에서의 보직 변경 또는 고위공무원단 직위 간의 보직 변경을 말한다.

정답: X

같은 직급 안이나 고위공무원단 직위 사이의 보직 변경은 전보이고, 전직은 직렬을 달리하는 임명이라 원칙적으로 전직시험을 거친다(국가공무원법 제5조 제5호, 제6호, 제28조의3).