10.팀제 조직에 대한 설명으로 옳은 것만을 모두 고르면?

ㄱ. 결정과 기획의 핵심 기능만 남기고 사업집행 기능은 전문업체에 위탁한다.

ㄴ. 역동적 환경변화에 유연하게 적응하고 신속한 문제해결이 가능하다.

ㄷ. 기술구조 부문이 중심이 되고 작업 과정의 표준화가 주요 조정수단이다.

ㄹ. 관료제의 병리를 타파하고 업무수행에 새로운 의식과 행태의 변화 필요성으로 등장하였다.

①ㄱ, ㄴ

②ㄱ, ㄷ

③ㄴ, ㄹ

④ㄷ, ㄹ

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2024년 행정학개론 10번 해설

정답: 3번

해설 요약

ㄱ. 핵심 기능만 남기고 집행 기능을 외부에 위탁하는 것은 '네트워크 조직'의 특징이다. ㄴ. 팀제는 유연한 수평 구조로 환경 변화에 신속하게 대응할 수 있다. ㄷ. 기술구조 부문 중심·작업 과정 표준화는 민츠버그의 '기계적 관료제'의 특징이다. ㄹ. 팀제는 관료제 병리 타파와 구성원의 의식·행태 변화 필요성에서 등장하였다.

① ㄱ, ㄴ
정답: X
ㄴ은 팀제의 장점이지만, ㄱ처럼 핵심 기능만 남기고 집행을 외부 전문업체에 맡기는 것은 네트워크 조직의 특징이다.
② ㄱ, ㄷ
정답: X
ㄱ은 네트워크 조직, ㄷ의 기술구조 중심·작업 과정 표준화는 민츠버그의 기계적 관료제라 둘 다 팀제의 설명이 아니다.
③ ㄴ, ㄹ
정답: O
팀제는 관료제의 경직성을 넘으려고 등장한 수평 조직으로(ㄹ), 환경 변화에 유연하게 대응하고 문제를 빨리 해결한다(ㄴ).
④ ㄷ, ㄹ
정답: X
ㄹ은 팀제의 등장 배경이지만, ㄷ처럼 기술구조가 중심이 되고 작업 과정 표준화로 조정하는 것은 기계적 관료제다.

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