행정학개론 · 2024지방직

조직이론개인수준의 조직행동

1.애덤스(Adams)의 공정성이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

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2024행정학개론 1번 해설

정답: 4

해설 요약

과소보상자가 불공정하다고 느끼는 것은 맞으나, 과대보상자도 불공정하다고(죄책감을 느끼며) 인식한다. '과대보상자는 공정하다고 생각한다'는 진술은 옳지 않다.

  1. 투입과 산출의 비율을 준거인과 비교하여 공정성을 지각한다.

    정답: O

    공정성이론에서 사람이 보는 것은 자기가 받은 절대액이 아니라 투입 대비 산출의 비율이다. 그 비율을 준거인의 것과 견주어 어긋난다고 느끼면 불공정을 지각하고, 투입을 줄이거나 준거인을 바꾸거나 조직을 떠나는 식으로 균형을 되찾으려 한다.

  2. 불공정성을 느낄 때 자신의 지각을 의도적으로 왜곡하기도 한다.

    정답: O

    불공정 인식 시 지각 자체를 의도적으로 왜곡하는 것도 긴장 해소 방법 중 하나이다.

  3. 노력과 기술은 투입에 해당하며, 보수와 인정은 산출에 해당한다.

    정답: O

    노력·기술·경험은 투입, 보수·인정·승진은 산출에 해당한다.

  4. 준거인과 비교하여 과소보상자는 불공정하다고 생각하고, 과대보상자는 공정하다고 생각한다.

    정답: X

    과소보상자가 불공정하다고 느끼는 것은 맞으나, 과대보상자도 불공정하다고(죄책감을 느끼며) 인식한다. '과대보상자는 공정하다고 생각한다'는 진술은 옳지 않다.

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