행정학개론 · 2018국가직

조직이론조직이론의 기초

1.상황적응적 접근방법(contingency approach)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

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2018행정학개론 1번 해설

정답: 1

해설 요약

상황적응적 접근방법은 '유일 최선의 방법(one best way)'이 존재하지 않는다고 보는 것이 핵심이다. 상황에 따라 최적 관리방법이 달라진다는 것이 전제이므로, 유일 최선의 관리방법을 모색한다는 진술은 옳지 않다.

  1. 체제이론의 거시적 관점에 따라 모든 상황에 적합한 유일 최선의 관리방법을 모색한다.

    정답: X

    상황적응적 접근방법은 '유일 최선의 방법(one best way)'이 존재하지 않는다고 보는 것이 핵심이다. 상황에 따라 최적 관리방법이 달라진다는 것이 전제이므로, 유일 최선의 관리방법을 모색한다는 진술은 옳지 않다.

  2. 체제이론에서와 같이 조직은 일정한 경계를 가지고 환경과 구분되는 체제의 하나로 본다.

    정답: O

    체제이론처럼 조직을 환경과 구분되는 경계를 가진 체제로 본다.

  3. 조직을 구성하고 운영하는 방법의 효율성은 그것이 처한 상황에 의존한다고 가정한다.

    정답: O

    조직 운영의 효율성은 상황(환경, 기술, 규모 등)에 의존한다고 가정한다.

  4. 연구대상이 될 변수를 한정하고 복잡한 상황적 조건들을 유형화함으로써 거대이론보다 분석의 틀을 단순화한다.

    정답: O

    거대이론은 모든 상황에 통하는 하나의 답을 찾다가 검증할 수 없을 만큼 커진다. 상황적응이론은 다루는 변수를 몇 개로 한정하고 상황을 유형으로 묶어 '이 유형에서는 이 구조'라는 중범위 명제로 좁히므로, 오히려 분석 틀이 단순해진다.

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