10.「공무원보수규정」상 고위공무원단 소속 공무원에 적용되는 직무성과급적 연봉제에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

① 고위공무원단에 속하는 모든 공무원에 대하여 적용한다.

정답: X

직무성과급적 연봉제는 고위공무원단 소속 공무원 중 별정직 등 일부는 제외되며, 모든 공무원에게 일률적으로 적용되지 않는다.

② 기본연봉은 기준급과 직무급으로 구성된다.

정답: O

기본연봉은 기준급(경력·누적성과 반영)과 직무급(직무 곤란성·책임도 반영)으로 구성된다. 옳은 설명이다.

③ 기준급은 개인의 경력 및 누적성과를 반영하여 책정된다.

정답: O

직무성과급적 연봉제는 기본연봉과 성과연봉으로 나뉘고, 기본연봉은 다시 기준급과 직무급으로 쪼개진다. 기준급이 개인의 경력과 누적성과를 담고 직무급이 직위의 곤란도·책임도를 담아, 사람에게 붙는 값과 자리에 붙는 값을 갈라 둔 구조다.

④ 직무급은 직무의 곤란성 및 책임의 정도를 반영하여 직무등급에 따라 책정된다.

정답: O

직무급은 직무의 곤란성과 책임 정도에 따른 직무등급을 기준으로 책정된다. 옳은 설명이다.