27.노동조합 및 노동관계조정법상 근로시간 면제에 관한 설명으로 옳은 것은 몇 개인가?

① 0개

정답: X

면제 한도 초과 협약의 일부 무효와 위원회의 성별 고려 구성, 두 가지가 옳아 0개가 아니다(노동조합 및 노동관계조정법 제24조 제4항).

② 1개

정답: X

한도 초과 부분 무효뿐 아니라 성별을 고려한 위원회 구성도 옳아 2개다(노동조합 및 노동관계조정법 제24조의2 제5항).

③ 2개

정답: O

위원회는 중앙노동위원회가 아닌 경제사회노동위원회에 두고, 장관은 통보받은 한도를 그대로 고시해야 해 옳은 것은 2개다(노동조합 및 노동관계조정법 제24조의2).

④ 3개

정답: X

위원회를 두는 곳은 중앙노동위원회가 아니라 경제사회노동위원회라 첫째가 틀려 3개가 아니다(노동조합 및 노동관계조정법 제24조의2 제1항).

⑤ 4개

정답: X

장관은 통보받은 면제 한도를 조정하지 못하고 고시해야 하므로 넷째도 틀린다(노동조합 및 노동관계조정법 제24조의2 제4항).