2.근로기준법령상 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에도 적용되는 것은?

① 단시간근로자의 근로조건(근로기준법 제18조)

정답: O

단시간근로자의 근로조건(제18조)은 별표 1에 있어 4명 이하 사업장에도 적용된다(근로기준법 시행령 제7조).

② 경영상 이유에 의한 해고의 제한(근로기준법 제24조)

정답: X

경영상 이유에 의한 해고의 제한(제24조)은 4명 이하 사업장에 적용되지 않는다(근로기준법 시행령 제7조).

③ 해고사유 등의 서면통지(근로기준법 제27조)

정답: X

해고사유 서면통지(제27조)는 4명 이하 사업장 적용 규정에 없다(근로기준법 시행령 제7조).

④ 부당해고등의 구제신청(근로기준법 제28조)

정답: X

부당해고등 구제신청(제28조)은 4명 이하 사업장에 적용되지 않는다(근로기준법 시행령 제7조).

⑤ 휴업수당(근로기준법 제46조)

정답: X

휴업수당(제46조)은 4명 이하 사업장 적용 규정에서 빠져 있다(근로기준법 시행령 제7조).