1.직위분류제에 대한 설명으로 옳은 것만을 모두 고르면?

ㄱ. 인사의 탄력성과 융통성이 높다.

ㄴ. 사람보다는 일을 기준으로 공직을 분류한다.

ㄷ. 동일직무에 동일보수를 지급하는 보수체계 확립이 장점이다.

ㄹ. 신분이 강하게 보장되어 직업공무원제 확립에 유리하다.

①ㄱ, ㄷ

②ㄱ, ㄹ

③ㄴ, ㄷ

④ㄴ, ㄹ

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2025년 행정학개론 1번 해설

정답: 3번

해설 요약

ㄱ. 인사의 탄력성과 융통성이 높은 것은 '계급제'의 특징이다. 직위분류제는 직위별로 자격 요건이 엄격하여 인사 탄력성이 낮다. ㄴ. 직위분류제는 사람이 아닌 '직무(일)'를 기준으로 공직을 분류한다. ㄷ. 동일직무 동일보수(job pay) 원칙 확립은 직위분류제의 대표적 장점이다. ㄹ. 신분의 강한 보장과 직업공무원제 확립에 유리한 것은 '계급제'의 특징이다. 직위분류제는 신분 보장이 상대적으로 약하다.

① ㄱ, ㄷ
정답: X
ㄷ은 직위분류제의 장점이지만, 인사의 탄력성·융통성이 높은 것(ㄱ)은 사람을 기준으로 공직을 나누는 계급제의 특징이다.
② ㄱ, ㄹ
정답: X
ㄱ의 인사 융통성과 ㄹ의 강한 신분보장·직업공무원제 확립은 모두 직위분류제가 아니라 계급제의 장점이다.
③ ㄴ, ㄷ
정답: O
직위분류제는 사람이 아니라 직무의 종류·난이도로 공직을 나누고(ㄴ), 같은 직무에 같은 보수를 주는 직무급 체계를 갖추기 쉽다(ㄷ).
④ ㄴ, ㄹ
정답: X
ㄴ은 직위분류제의 분류 기준이지만, ㄹ의 강한 신분보장은 직무가 없어지면 자리도 불안해지는 직위분류제가 아니라 계급제의 장점이다.

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