2022년 제31회

근로기준법령상 3개월을 초과하는 탄력적 근로시간제에 관한 규정에 따라 사용자와 근로자대표가 서면 합의로 정하는 사항에 해당하지 않는 것은?

제2편 근로기준법 · 유연근로시간제

근로기준법상 직장 내 괴롭힘의 금지 및 발생 시 조치에 관한 설명으로 옳은 것은?

제2편 근로기준법 · 직장 내 괴롭힘의 금지

근로기준법상 근로감독관 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

제2편 근로기준법 · 근로감독관

근로기준법령상 임금명세서의 기재사항으로 명시된 것을 모두 고른 것은?

제2편 근로기준법 · 임금의 지급

근로기준법령상 재량근로의 대상업무로 명시되지 않은 것은?

제2편 근로기준법 · 유연근로시간제

근로기준법상 18세 미만인 사람에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

제2편 근로기준법 · 연소자의 보호

근로기준법상 근로시간과 휴식에 관한 설명으로 옳은 것은?

제2편 근로기준법 · 가산임금과 보상휴가

근로기준법상 취업규칙에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)

제2편 근로기준법 · 취업규칙의 작성과 효력

근로기준법령상 임금에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)

제2편 근로기준법 · 통상임금과 평균임금

근로기준법상 구제명령 등에 관한 설명으로 옳은 것은?

제2편 근로기준법 · 이행강제금

근로자의 징계 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)

제2편 근로기준법 · 징계

근로기준법상 연차 유급휴가에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

제2편 근로기준법 · 연차유급휴가

근로기준법상 근로계약에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)

제2편 근로기준법 · 근로계약의 체결

파견근로자 보호 등에 관한 법률에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

제3편 부속법령 · 파견사업주와 사용사업주의 조치

기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률에 대한 설명으로 옳은 것은?

제3편 부속법령 · 기간제근로자

산업안전보건법령에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

제3편 부속법령 · 총칙

직업안정법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

제3편 부속법령 · 직업소개사업

남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

제3편 부속법령 · 분쟁의 예방과 해결

최저임금법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

제3편 부속법령 · 최저임금의 적용과 효력

근로자퇴직급여 보장법령에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

제3편 부속법령 · 퇴직연금사업자

임금채권보장법상 대지급금에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

제3편 부속법령 · 총칙

근로복지기본법에 관한 설명으로 옳은 것은?

제3편 부속법령 · 사내근로복지기금

외국인근로자의 고용 등에 관한 법령에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

제3편 부속법령 · 외국인근로자의 고용관리

노동법 법원(法源)의 상충 등에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?

제1편 노동법 총론 · 법원의 적용순서

헌법상 근로의 권리와 의무에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

제1편 노동법 총론 · 근로의 권리