20.리더십 이론에 관한 설명으로 옳은 것은?

① 블레이크와 머튼(R. Blake & J. Mouton)의 관리격자 모형은 자질이론 중 하나이다.

정답: X

관리격자 모형은 과업·사람에 대한 관심으로 리더 행동을 나눈 행동이론이지 자질(특성)이론이 아니다.

② 블레이크와 머튼의 관리격자 모형에서 가장 바람직한 행동유형은 극단에 치우치지 않은 중도형이다.

정답: X

관리격자 모형에서 가장 바람직한 유형은 과업과 사람 모두에 관심이 높은 팀형(9.9)이다.

③ 허시와 블랜차드(P. Hersey & K. H. Blanchard)의 상황적 리더십 모형에서는 구성원의 성숙도를 중요하게 고려한다.

정답: O

허시와 블랜차드는 구성원의 성숙도(능력·의지)에 따라 지시·설득·참여·위임형으로 리더십을 달리해야 한다고 본다.

④ 퀸(R. Quinn)의 경쟁가치 리더십 모형은 행동이론의 대표적 모형이다.

정답: X

퀸의 경쟁가치 모형은 유연성-통제, 내부-외부 두 축으로 상황에 맞는 리더십을 보는 모형이라 행동이론의 대표가 아니다.

⑤ 퀸의 경쟁가치 리더십 모형에서는 조직환경의 변화에 따라 리더십이 달라져서는 안 된다는 것을 강조한다.

정답: X

경쟁가치 모형은 조직이 처한 환경과 가치에 따라 알맞은 리더십 역할이 달라져야 한다고 본다.