19.인적자원관리에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?

① ㄴ

정답: X

ㄷ이 빠졌다. 직무평가에서 조직목표 달성에 대한 기여도를 고려한다는 것도 함께 들어가야 한다.

② ㄱ, ㄴ

정답: X

ㄱ이 어긋났고 옳은 ㄷ이 빠졌다. 직무명세는 직무분석의 결과로 나오는 문서다.

③ ㄱ, ㄷ

정답: X

ㄱ이 섞였고 옳은 ㄴ이 빠졌다. 직무명세서의 정의에 관한 서술이 들어가야 한다.

④ ㄴ, ㄷ

정답: O

ㄴ·ㄷ이 옳다. ㄴ 직무명세는 그 직무를 수행하는 데 필요한 지식·기능·능력 같은 사람에게 요구되는 자격요건을 적는 것이다. ㄷ 직무평가는 그 직무가 조직의 목표 달성에 얼마나 이바지하는지를 함께 따져 직무의 상대적 가치를 매긴다. ㄱ은 순서가 뒤집혔다 — 무슨 일을 어떤 조건에서 하는지 조사·분석하는 직무분석이 먼저이고, 직무기술서와 직무명세서는 그 분석의 결과로 나오는 문서다.

⑤ ㄱ, ㄴ, ㄷ

정답: X

셋을 모두 넣었으나 ㄱ이 어긋난다. 분석 없이 명세를 쓸 수는 없으므로 순서가 반대로 적혔다.