6.직위분류제와 관련하여 다음 설명에 해당하는 것은?

○ 직무의 곤란성과 책임성을 기준으로 상대적 가치를 결정하는 것이다.

○ 서열법, 분류법, 점수법 등을 활용한다.

○ 개인에게 공정한 보수를 제공하는 데 필요한 작업이다.

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2020년 행정학개론 6번 해설

정답: 3번

해설 요약

직무의 곤란성·책임성을 기준으로 상대적 가치를 결정하고, 서열법·분류법·점수법 등을 활용하며 공정한 보수 산정에 사용되는 것은 '직무평가'이다. 직무평가 — 직무 간 상대적 가치를 결정하는 단계.

① 직무조사
정답: X
직무조사는 직무기술서 등으로 각 직위의 업무 자료를 모으는 첫 단계다.
② 직무분석
정답: X
직무분석은 직무의 종류에 따라 직군·직렬로 나누는 종적 분류다.
③ 직무평가
정답: O
직무평가는 곤란성·책임성으로 직무의 상대적 가치를 매겨 등급을 정하는 횡적 분류로, 서열법·분류법·점수법·요소비교법을 쓴다.
④ 정급
정답: X
정급은 직무분석·평가가 끝난 뒤 각 직위를 알맞은 직급에 배치하는 마지막 단계다.

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