61.학습조직에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

① 리더의 사려 깊은 리더십이 요구된다.

정답: O

리더는 설계자·교사·봉사자로서 공유비전을 가꾼다 — 셍게(Senge).

② 구성원의 권한강화를 강조한다.

정답: O

구성원에게 정보와 결정권을 내려 주어야 스스로 배우고 고칠 수 있다.

③ 수평적 구조의 팀으로 구성된다.

정답: O

팀을 옆으로 엮어 부서 칸막이를 낮춰야 지식이 조직을 가로질러 오간다.

④ 전체보다 부분을 중시한다.

정답: X

학습조직의 뿌리는 부분이 아니라 전체의 얽힘을 보는 시스템 사고다.

⑤ 조직구성원은 조직의 공식자료에 접근할 수 있어야 한다.

정답: O

자료가 열려 있어야 구성원이 같은 그림을 보고 함께 판단할 수 있다.