12.직무를 통한 연수(OJT)에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?

ㄱ. 직원이 지출한 자기개발 비용을 조직에서 지원한다.

ㄴ. 일반적으로 조직의 상사나 선배를 통해 이루어진다.

ㄷ. 일상적인 업무를 통해 이루어지는 경우가 많다.

ㄹ. 조직 외부의 전문교육 기관에서 제공된다.

번호를 고른 뒤 한 번 더 누르거나 아래 「정답 확인」을 누르세요

해설 보기

2021년 사회복지행정론 12번 해설

정답: 4번

해설 요약

직무를 통한 연수(OJT)를 묻는다. 일하는 자리에서 상사나 선배가 일상적인 업무를 통해 가르치는 방식이다.

① ㄱ, ㄴ
정답: X
ㄱ이 어긋났고 옳은 ㄷ이 빠졌다. 자기개발 비용을 지원하는 것은 직무를 떠나 이루어지는 지원이다.
② ㄱ, ㄷ
정답: X
ㄱ이 어긋났고 옳은 ㄴ이 빠졌다. 상사나 선배를 통해 이루어진다는 것이 OJT의 핵심이다.
③ ㄱ, ㄹ
정답: X
둘 다 어긋났다. 자기개발 비용 지원과 외부 전문교육 기관의 제공은 모두 직무를 떠나 이루어지는 Off-JT에 든다.
④ ㄴ, ㄷ
정답: O
ㄴ·ㄷ이 옳다. ㄴ 직속 상사나 경험 많은 선배가 곁에서 일러 주고 시켜 보며 가르치는 것이 OJT의 전형적인 모습이다. ㄷ 따로 시간을 내지 않고 일상적인 업무를 하면서 이루어지는 경우가 많다. ㄱ의 자기개발 비용 지원과 ㄹ의 외부 전문교육 기관 제공은 모두 직무를 떠나 이루어지는 Off-JT에 해당한다.
⑤ ㄷ, ㄹ
정답: X
ㄹ이 어긋났고 옳은 ㄴ이 빠졌다. 조직 밖의 교육기관에서 제공되는 것은 OJT가 아니라 Off-JT다.

누구나 볼 수 있어요 · 암기 팁을 함께 쌓아보세요

로그인하면 메모를 남길 수 있어요.로그인

아직 남긴 메모가 없어요.

앱에서 특별한 모든 기능을 이용하세요. 기출 학습의 모든 것