10.다음에 해당하는 리더십 유형은?

○ 조직의 목표에 대한 구성원의 참여동기가 증대될 수 있다.

○ 조직의 리더와 구성원 간 의사소통이 활발해질 수 있다.

○ 집단의 지식, 경험, 기술의 활용이 용이하다.

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2021년 사회복지행정론 10번 해설

정답: 2번

해설 요약

참여적 리더십을 묻는다. 구성원이 결정에 참여하므로 동기와 소통이 늘고 집단의 지식과 경험을 끌어 쓸 수 있다.

① 지시적 리더십
정답: X
지시적 리더십은 리더가 정해 아래로 내려보내는 방식이다. 구성원의 참여동기가 늘어난다는 서술과 겨누는 바가 다르다.
② 참여적 리더십
정답: O
옳다. 참여적(민주적) 리더십은 결정의 자리에 구성원을 불러들이므로, 스스로 정한 일이 되어 참여동기가 늘고, 위아래로 의사소통이 활발해지며, 여러 사람의 지식과 경험, 기술을 끌어 쓸 수 있다. 다만 결정에 시간이 걸리고 책임 소재가 흐려질 수 있다는 것이 그 대가다.
③ 방임적 리더십
정답: X
방임적 리더십은 리더가 개입하지 않고 구성원에게 맡겨 두는 방식이다. 함께 결정하는 것이 아니라 손을 떼는 것이라 참여와 다르다.
④ 과업형 리더십
정답: X
과업형 리더십은 일의 성과에만 관심을 두는 유형이다. 구성원의 참여와 소통을 겨누는 이 사례와 결이 다르다.
⑤ 위계적 리더십
정답: X
위계적 리더십은 상하 관계와 명령의 계통을 앞세우는 방식이다. 아래의 목소리를 결정에 들이는 참여적 리더십과 반대편에 선다.

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