53.조직문화 중 안전문화에 관한 설명으로 옳은 것은?

① 안전문화 수준은 조직구성원이 느끼는 안전 분위기나 안전풍토(safety climate)에 대한 설문으로 평가할 수 있다.

정답: O

안전문화는 눈에 잘 보이지 않아, 구성원이 느끼는 안전 분위기(안전풍토)를 설문으로 재서 그 수준을 가늠한다.

② 안전문화는 TMI(Three Mile Island) 원자력발전소 사고 관련 국제원자력기구(IAEA) 보고서에 의해 그 중요성이 널리 알려졌다.

정답: X

안전문화라는 말은 1986년 체르노빌 원전 사고 뒤 IAEA 보고서로 널리 알려졌다 — TMI 사고가 아니다.

③ 브래들리 커브(Bradley Curve) 모델은 기업의 안전문화 수준을 병적-수동적-계산적-능동적-생산적 5단계로 구분하고 있다.

정답: X

병적-수동적-계산적-능동적-생산적 5단계는 허드슨의 안전문화 사다리다 — 브래들리 커브는 반응적-의존적-독립적-상호의존적 4단계다.

④ Mohamed가 제시한 안전풍토의 요인들은 재해율이나 보호구 착용률과 같이 구체적이어서 안전문화 수준을 계량화하기 쉽다.

정답: X

안전풍토 요인은 경영층의 관심·의사소통·참여 같은 구성원의 인식이라 재해율처럼 딱 떨어지는 수치로 재기 어렵다.

⑤ Pascale의 7S모델은 안전문화의 구성요인으로 Safety, Strategy, Structure, System, Staff, Skill, Style을 제시하고 있다.

정답: X

7S 모델은 공유가치(Shared value)·전략·구조·시스템·구성원·기술·스타일로 조직을 진단하는 틀이다 — Safety는 들어 있지 않다.