7.변혁적(transformational) 리더십에 대한 설명으로 옳은 것은?

① 적응보다 조직의 안정을 강조한다.

정답: X

변혁적 리더십은 안정보다 변화와 적응을 강조한다 — 현상 유지와 안정은 거래적 리더십 쪽이다.

② 기계적 조직체계에 적합하며, 개인적 배려는 하지 않는다.

정답: X

변혁적 리더십은 유기적 조직에 맞고, 부하 한 사람 한 사람에 대한 개별적 배려가 핵심 요소다.

③ 부하에게 새로운 비전을 제시하며, 지적 자극을 통한 동기부여를 강조한다.

정답: O

변혁적 리더십은 카리스마(비전 제시)·영감적 동기부여·지적 자극·개별적 배려로 부하를 변화시킨다.

④ 리더와 부하의 관계를 경제적 교환관계로 인식하고, 보상에 관심을 둔다.

정답: X

성과와 보상을 주고받는 교환관계로 보는 것은 거래적 리더십이다.