7.변혁적(transformational) 리더십에 대한 설명으로 옳은 것은?

① 적응보다 조직의 안정을 강조한다.

정답: X

변혁적 리더십은 조직의 안정보다 변화와 적응을 강조한다.

② 기계적 조직체계에 적합하며, 개인적 배려는 하지 않는다.

정답: X

변혁적 리더십은 유기적 조직체계에 적합하며, 구성원에 대한 개별적 배려를 핵심 요소로 포함한다.

③ 부하에게 새로운 비전을 제시하며, 지적 자극을 통한 동기부여를 강조한다.

정답: O

변혁적 리더십은 부하에게 새로운 비전을 제시하고 지적 자극을 통해 동기를 부여하며, 카리스마·영감적 동기부여·개별적 배려·지적 자극을 핵심 요소로 한다.

④ 리더와 부하의 관계를 경제적 교환관계로 인식하고, 보상에 관심을 둔다.

정답: X

리더와 부하의 관계를 경제적 교환관계로 인식하고 보상에 관심을 두는 것은 거래적(transactional) 리더십이다.