기업진단·지도 · 2025년 제15회

경영학 — 인적자원관리직무분석·직무설계·직무평가

61.직무분석에서 사용하는 직위분석 설문지(Position Analysis Questionnaire)의 주요 차원이 아닌 것은?

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해설 보기

2025년 기업진단·지도 61번 해설

정답: 1번

  1. ① 신체 과정(body processes)

    정답: X

    PAQ의 여섯 차원은 정보 입력·정신 과정·작업 결과·타인과의 관계·직무 맥락·기타 직무 특성이다 — 신체 과정은 없다.

  2. ② 정보 입력(information input)

    정답: O

    정보 입력은 일에 필요한 정보를 어디서 어떻게 얻는지를 묻는 PAQ 차원이다 — PAQ는 작업자의 행동을 중심으로 직무를 본다.

  3. ③ 타인과의 관계(relationships with other persons)

    정답: O

    타인과의 관계는 일하면서 누구와 어떤 소통·감독·접촉을 하는지를 묻는 PAQ 차원이다.

  4. ④ 작업 결과(work output)

    정답: O

    작업 결과는 어떤 신체 활동과 도구·기계를 써서 일을 해내는지를 묻는 PAQ 차원이다.

  5. ⑤ 직무 맥락(job context)

    정답: O

    직무 맥락은 소음·온도 같은 물리적 조건과 심리적·사회적 조건 속에서 일하는지를 묻는 PAQ 차원이다.

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