82.고용보험법령상 육아휴직 급여의 특례에 관한 내용이다. ( )에 들어갈 내용으로 옳은 것은?

① ㄱ: 월 통상임금의 100분의 50에 해당하는 금액, ㄴ: 120만원

정답: X

두 번째 육아휴직자의 최초 3개월은 통상임금의 50%가 아니라 100%이고, 상한은 250만원이다(구 고용보험법 시행령 제95조의2 제1항).

② ㄱ: 월 통상임금의 100분의 80에 해당하는 금액, ㄴ: 120만원

정답: X

지급액은 통상임금의 80%가 아니라 100%이고 상한은 250만원이다(구 고용보험법 시행령 제95조의2 제1항).

③ ㄱ: 월 통상임금의 100분의 80에 해당하는 금액, ㄴ: 150만원

정답: X

지급액은 통상임금 전액이고 상한은 150만원이 아니라 250만원이다(구 고용보험법 시행령 제95조의2 제1항).

④ ㄱ: 월 통상임금에 해당하는 금액, ㄴ: 150만원

정답: X

통상임금 전액은 맞지만 월별 상한액은 150만원이 아니라 250만원이다(구 고용보험법 시행령 제95조의2 제1항).

⑤ ㄱ: 월 통상임금에 해당하는 금액, ㄴ: 250만원

정답: O

순차 육아휴직의 두 번째 사람은 최초 3개월 동안 통상임금 전액을 월 250만원 한도로 받는다(구 고용보험법 시행령 제95조의2 제1항). [개정] 2022년까지의 한시 특례였고 지금 제95조의2는 다른 특례다.