경영학개론 · 2025년 제34회

제4편 인적자원관리임금체계

98.연공급에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

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2025년 경영학개론 98번 해설

정답: 4번

  1. ① 근속연수에 따라 임금이 상승하므로 고용안정과 생활보장에 도움이 된다.

    정답: O

    근속에 따라 임금이 오르므로 장기근속과 생활보장에 유리하다.

  2. ② 소극적인 근무태도를 야기할 수 있다.

    정답: O

    성과와 상관없이 임금이 오르므로 안주하며 소극적으로 일하기 쉽다.

  3. ③ 전문기술인력을 채용하고 유지하기가 어렵다.

    정답: O

    젊은 전문인력은 능력에 비해 임금이 낮아 끌어오고 붙잡기 어렵다.

  4. ④ 동일노동 동일임금의 원칙을 적용할 수 있다.

    정답: X

    동일노동 동일임금은 직무 가치에 따라 주는 직무급의 원칙이고, 연공급은 근속에 따라 준다.

  5. ⑤ 직무보다는 사람을 기준으로 하는 임금체계이다.

    정답: O

    연공급은 직무가 아니라 근속·연령 같은 사람 요소를 기준으로 임금을 정한다.

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