95.승진에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

① 연공이 승진기준으로 적합한 때는 개인의 숙련이나 능력향상이 연공에 비례하는 경우이다.

정답: O

숙련과 능력이 근속과 함께 늘 때에는 연공이 능력을 대신하는 기준이 될 수 있다.

② 연공주의는 노동조합이 선호하는 반면에 능력주의는 경영자가 선호한다.

정답: O

노동조합은 객관적이고 공평한 연공을, 경영자는 성과와 이어지는 능력을 선호한다.

③ 직능자격제도 하에서 직능자격승진의 경우에는 직급과 직능등급이 일치된다.

정답: X

직능자격제도는 직급과 자격등급을 떼어 놓아, 자격이 올라도 직급은 그대로일 수 있다.

④ 대용승진의 경우에는 직무내용의 실질적인 변화 없이 직급명칭만 변경된다.

정답: O

대용승진은 승진 정체를 풀려고 직무는 그대로 두고 직위 명칭과 대우만 올리는 형식적 승진이다.

⑤ 조직변화승진의 경우에는 경영조직을 변화시켜 승진기회를 마련한다.

정답: O

조직변화승진은 조직을 늘리거나 바꿔 새 자리를 만들어 승진시키는 방식이다.