70.직위분류제에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

① 동일한 직무에 대한 동일한 보수 지급의 원칙에 부합한다.

정답: O

직무의 곤란도·책임도로 보수를 매기므로 동일직무 동일보수 원칙에 들어맞는다.

② 직무의 내용, 특성, 자격 등 객관적인 기준에 따라 합리적인 인사가 이루어질 수 있다.

정답: O

직무분석·직무평가로 직무를 먼저 재고 사람을 맞추므로 인사기준이 객관적이다.

③ 조직 내에서 부서 간 협조와 교류를 원활하게 하지 못하는 단점이 있다.

정답: O

직무 경계가 뚜렷해 배치전환의 폭이 좁고 부서 사이 협력·교류가 막힌다.

④ 장기적인 발전 가능성이나 잠재력을 중시하는 직업공무원제의 수립에 유용하다.

정답: X

잠재력과 장기 발전을 보는 것은 계급제이고, 직업공무원제는 계급제와 어울린다.

⑤ 동일 직렬에 장기간 근무를 원칙으로 하기 때문에 행정의 전문화에 기여한다.

정답: O

같은 직렬에 오래 머물게 해 특정 분야 전문가를 길러 낸다.