사회복지실천론 · 2017제15회

실천과정접수와 자료수집

24.사례관리자의 역할로 옳은 것을 모두 고른 것은?

ㄱ. 사례관리자는 기관 정책상 클라이언트에게 서비스를 제공해 주기 어려울 때 다른 기관에 의뢰한다.

ㄴ. 사례관리자는 기관의 정책이 클라이언트에게 불리하다고 판단될 때 기관의 정책에 도전하는 옹호 역할을 수행한다.

ㄷ. 복합적인 욕구를 갖는 클라이언트를 위해 다양한 서비스를 조정ㆍ연계한다.

ㄹ. 클라이언트의 자기결정이 중요하므로 사례관리자는 어떠한 상황에서도 클라이언트를 대신하여 행동해서는 안 된다.

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2017사회복지실천론 24번 해설

정답: 4

해설 요약

사례관리자의 역할을 묻는다. ㄹ이 걸린다 — 어떤 상황에서도 대신 행동해서는 안 된다는 것은 지나치다. 스스로 말할 수 없는 처지라면 대신 나서는 옹호가 필요하다.

  1. ㄱ, ㄷ

    정답: X

    ㄴ이 빠졌다. 기관의 정책이 불리할 때 그에 도전하는 옹호도 사례관리자의 역할이다.

  2. ㄴ, ㄷ

    정답: X

    ㄱ이 빠졌다. 우리 기관에서 못 할 때 다른 곳으로 이어 주는 의뢰도 사례관리자의 역할이다.

  3. ㄴ, ㄹ

    정답: X

    ㄹ이 섞였고 옳은 ㄱ·ㄷ이 빠졌다. 대신 행동하는 것을 전면 금지하면 옹호 자체가 불가능해진다.

  4. ㄱ, ㄴ, ㄷ

    정답: O

    ㄱ·ㄴ·ㄷ이 옳다. ㄱ 우리 기관에서 못 하면 알맞은 곳으로 이어 준다. ㄴ 기관의 정책이 클라이언트에게 불리하면 그 정책에 맞선다 — 소속 기관이라도 예외가 아니다. ㄷ 여러 서비스를 조정하고 연계한다. ㄹ은 지나치다 — 자기결정이 원칙이지만 스스로 말할 수 없거나 권리를 침해당한 처지라면 대신 나서는 옹호가 필요하며, 「어떤 상황에서도 안 된다」고 못박으면 옹호자 역할 자체가 사라진다.

  5. ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ

    정답: X

    ㄹ이 섞였다. 앞의 셋은 모두 옳으므로 「어떤 상황에서도」라는 못박음 하나로 갈리는 문제다.

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