71.특수건강진단 결과의 활용으로 옳지 않은 것은?

① 근로자가 소속된 공정별로 분석하여 직무관련성을 추정한다.

정답: O

특수건강진단 결과를 공정별로 묶어 보면 어느 공정의 유해인자가 건강 이상과 관련되는지 추정할 수 있다.

② 근로자의 근무시기별로 비교하여 직무관련성을 분석한다.

정답: O

같은 근로자의 결과를 근무시기별로 견주면 노출이 바뀐 뒤 건강이 어떻게 변했는지로 직무관련성을 따질 수 있다.

③ 특수건강진단 대상자가 걸린 질병의 직무 영향을 고찰한다.

정답: O

대상자에게 생긴 질병이 맡은 업무의 유해인자에서 비롯됐는지 살펴 업무 관련성을 판단하는 데 쓴다.

④ 직업병 요관찰자 또는 유소견자는 작업을 전환하는 방안을 강구한다.

정답: O

직업병 요관찰자·유소견자에게는 노출을 줄이도록 작업전환이나 근로시간 단축 같은 사후관리를 검토한다.

⑤ 유해인자 노출기준 초과여부를 평가한다.

정답: X

노출기준 초과 여부는 작업환경측정으로 잰 공기 중 농도로 판단한다 — 건강진단은 사람에게 나타난 건강 영향을 보는 도구다.