60.심리평가에서 평가센터(assessment center)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

① 신규채용을 위하여 입사 지원자들을 평가하거나 또는 승진 결정 등을 위하여 현재 종업원들을 평가하는 데 사용할 수 있다.

정답: O

평가센터는 신규 채용 지원자를 가리는 데뿐 아니라 승진 후보인 재직자를 평가하는 데에도 쓴다.

② 관리 직무에 요구되는 단일 수행차원에 대해 피평가자들을 평가한다.

정답: X

평가센터는 리더십·의사소통·문제해결처럼 관리 직무에 필요한 여러 차원을 한꺼번에 평가한다.

③ 기본적인 평가방식은 집단 내 다른 사람들의 수행과 비교하여 개인의 수행을 평가하는 것이다.

정답: O

여러 피평가자를 한데 모아 같은 과제를 하게 하므로 서로의 수행을 견주어 평가하는 방식이 기본이다.

④ 평가도구로는 구두발표, 서류함 기법, 역할수행 등이 있다.

정답: O

서류함 기법, 구두발표, 역할연기, 리더 없는 집단토의처럼 실제 관리 업무를 본뜬 과제로 평가한다.

⑤ 다수의 평가자들이 피평가자들을 평가한다.

정답: O

훈련받은 평가자 여러 명이 함께 관찰하고 점수를 모아 한 사람의 편견을 줄인다.