17.변혁적 리더십에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

① 도전적 목표와 임무, 미래에 대한 비전을 추구하도록 격려한다.

정답: O

변혁적 리더십은 도전적 목표와 비전을 제시하고 추구하도록 격려한다(영감적 동기부여).

② 구성원 개개인에게 관심을 가지고 배려한다.

정답: O

구성원 개개인에 대한 개별적 배려는 변혁적 리더십의 핵심 요소이다.

③ 상황적 보상과 예외관리를 특징으로 한다.

정답: X

상황적 보상(성과에 따른 보상)과 예외관리(문제 발생 시 개입)는 '거래적 리더십'의 특징이다. 변혁적 리더십은 이를 넘어서 구성원의 가치관과 동기 자체를 바꾼다.

④ 새로운 관점에서 문제를 재구성하고 해결책을 찾도록 자극한다.

정답: O

지적 자극(새로운 관점에서 문제를 재구성하고 창의적 해결책을 찾도록 자극)은 변혁적 리더십의 핵심 요소이다.