14.리더십이론에 대한 설명으로 옳은 것만을 모두 고르면?

ㄱ. 특성이론은 효과적인 리더의 개인적 성향이나 형질을 규명하는 작업에 집중한다.

ㄴ. 관리격자이론은 사람과 일(생산)에 대해 적절히 균형을 갖는 중용형(5,5)을 가장 이상적인 리더십으로 간주한다.

ㄷ. 하우스(House)의 경로－목표이론에서는 상황을 크게 부하의 상황과 업무환경에 관련된 상황으로 구분한다.

ㄹ. 허시(Hersey)와 블랜챠드(Blanchard)의 상황이론에서는 부하가 업무능력은 없지만 업무수행 의지는 있는 경우, 참여형 리더십이 효과적이라고 주장한다.