67.효율성 임금(efficiency wage) 이론에 따르면 기업은 노동자에게 균형임금보다 높은 수준의 임금을 지급한다. 옳은 것을 모두 고른 것은?

① ㄷ

정답: X

ㄷ은 옳지만 ㄱ이 빠졌다 — 높은 임금은 사기를 높이고 해고될 때 잃는 것을 키워 생산성을 높인다.

② ㄱ, ㄴ

정답: X

ㄴ이 틀렸다 — 시장보다 높은 임금을 받으면 해고될 때 잃는 것이 커 근무태만이 줄어든다.

③ ㄱ, ㄷ

정답: O

균형보다 높은 임금은 노동자의 노력을 끌어내 생산성을 높이고(ㄱ) 다른 회사로 옮길 이유를 줄여 이직률을 낮춘다(ㄷ).

④ ㄴ, ㄷ

정답: X

ㄷ은 옳지만 ㄴ이 거꾸로다 — 효율성 임금은 해고의 대가를 키워 근무태만을 줄이려는 것이다.

⑤ ㄱ, ㄴ, ㄷ

정답: X

ㄱ·ㄷ은 옳지만 ㄴ이 틀렸다 — 근무태만이 늘어난다면 기업이 균형보다 높은 임금을 줄 까닭이 없다.