15.사회복지실천 면접에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

① 개입에 필요한 자료를 수집하기 위한 도구가 될 수 있다.

정답: X

무엇이 필요한지 알아내려면 물어야 하므로, 면접은 자료를 모으는 가장 기본적인 도구가 된다. 정보수집면접이 그 갈래이며, 사정의 재료가 여기서 나온다.

② 사회복지사와 클라이언트 사이의 특정한 역할 관계가 있다.

정답: X

묻는 사람과 답하는 사람이라는 역할이 정해져 있고 그 역할에 따라 할 일이 다르다. 서로 주고받는 사적인 대화와 갈리는 자리이며, 그래서 면접에는 준비가 필요하다.

③ 특정 상황이나 맥락에 관련하여 이루어진다.

정답: X

어느 기관에서 어떤 목적으로 만나느냐에 따라 면접의 내용과 방식이 달라진다. 맥락을 떠난 면접은 없으며, 같은 물음도 자리가 바뀌면 뜻이 달라진다.

④ 목적은 클라이언트의 삶의 질 향상을 위한 것이어야 한다.

정답: X

면접의 목적은 결국 그 사람의 삶이 나아지는 데 있다. 사회복지사의 궁금증을 채우거나 기록의 빈칸을 메우기 위한 자리가 아니며, 그것이 사적인 대화와 갈리는 지점이다.

⑤ 목적이 옳으면 기간이나 내용이 제한되지 않는 활동이다.

정답: O

제한된다. 면접은 정해진 목적 아래 시간·횟수·다룰 내용이 한정된 활동이다. 목적이 정당하다는 이유로 사적인 영역까지 무제한으로 캐물으면 그 자체가 침해가 되므로, 필요한 범위를 넘지 않는 것이 원칙이다.