2017년 제7회

파스칼(R. Pascale)과 애토스(A. Athos)의 7S 조직문화 구성요소 중 가장 핵심적인 요소는?

경영학 — 조직관리 · 조직문화와 조직변화

상황적합적 조직구조이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

경영학 — 조직관리 · 경영이론과 조직구조

인사고과에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은? ㄱ. 캐플란(R. Kaplan)과 노턴(D. Norton)이 주장한 균형성과표(BSC)의 4가지 핵심 관점은 재무관점, 고객관점, 외부환경관점, 학습ㆍ성장관점이다. ㄴ. 목표관리법(MBO)의 단점 중 하나는 권한위임이 이루어지기 어렵다는 것이다. ㄷ. 체크리스트법(대조법)은 평가자로 하여금 피평가자의 성과, 능력, 태도 등을 구체적으로 기술한 단어나 문장을 선택하게 하는 인사고과법이다. ㄹ. 대부분의 전통적인 인사고과법과는 달리, 종합평가법 혹은 평가센터법(ACM)은 미래의 잠재능력을 파악할 수 있는 인사고과법이다. ㅁ. 행동기준평가법(BARS)은 척도설정 및 기준행동의 기술-중요과업의 선정-과업행동의 평가 순으로 이루어진다.

경영학 — 인적자원관리 · 인사평가와 평가오류

프로젝트 활동의 단축비용이 단축일수에 따라 비례적으로 증가한다고 할 때, 정상활동으로 가능한 프로젝트 완료일을 최소의 비용으로 하루 앞당기기 위해 속성으로 진행되어야 할 활동은?

경영학 — 생산관리 · 일정관리 — PERT·CPM

경력개발에 관한 설명으로 옳은 것은?

경영학 — 인적자원관리 · 인력계획·선발·경력개발

경영참가제도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

경영학 — 인적자원관리 · 노사관계

동기부여이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

경영학 — 조직관리 · 동기부여 이론

수요예측을 위한 시계열분석에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

경영학 — 생산관리 · 수요예측

하우 리(H. Lee)가 제안한 공급사슬 전략 중, 수요의 불확실성이 낮고 공급의 불확실성이 높은 경우 필요한 전략은?

경영학 — 생산관리 · 생산시스템·설비배치·공급사슬

심리평가에서 신뢰도와 타당도에 관한 설명으로 옳은 것은?

산업심리학 · 연구방법과 심리검사

개인의 수행을 판단하기 위해 사용되는 준거의 특성 중 실제준거가 개념준거 전체를 나타내지 못하는 정도를 의미하는 것은?

산업심리학 · 연구방법과 심리검사

직업 스트레스 모델 중 다양한 직무요구에 대해 종업원들의 외적요인(조직의 지원, 의사결정과정에 대한 참여)과 내적요인(자신의 업무요구에 대한 종업원의 정신적 접근방법)이 개인적으로 직면하는 스트레스 요인에 완충 역할을 한다는 것은?

산업심리학 · 직무 스트레스 모델과 관리

작업동기이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

경영학 — 조직관리 · 동기부여 이론

조직 내 팀에 관한 설명으로 옳지 않은 것을 모두 고른 것은? ㄱ. 터크만(B. Tuckman)의 팀 생애주기는 형성(forming)-규범형성(norming)-격동(storming)-수행(performing)-해체(adjourning)의 순이다. ㄴ. 집단사고는 효과적인 팀 수행을 위하여 공유된 정신모델을 구축할 때 잠재적으로 나타나는 부정적인 면이다. ㄷ. 집단극화는 개별구성원의 생각으로는 좋지 않다고 생각하는 결정을 집단이 선택할 때 나타나는 현상이다. ㄹ. 무임승차(free riding)나 무용성 지각(felt dispensability)은 팀에서 개인에게 개별적인 인센티브를 주지 않음으로써 일어날 수 있는 사회적 태만이다. ㅁ. 마크(M. Marks)가 제안한 팀 과정의 3요인 모형은 전환과정, 실행과정, 대인과정으로 구성되어 있다.

경영학 — 조직관리 · 집단·팀·의사결정·갈등

반생산적 업무행동(CWB)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

산업심리학 · 직무태도와 조직행동

인간지각 특성에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

산업심리학 · 정보처리·주의·지각

휴먼에러(human error)에 관한 설명으로 옳은 것은?

산업심리학 · 휴먼에러 이론

작업 환경과 건강에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은? ㄱ. 안전한 절차, 실행, 행동을 관리자가 장려하고 보상한다는 종업원의 공유된 지각을 조직지지 지각(perceived organizational support)이라 한다. ㄴ. 레이노 증후군(Raynaud's syndrome)이란 진동이나 추위, 심리적 변화 등으로 인해 나타나는 말초혈관 운동의 장애로 손가락이 창백해지고 통증을 느끼는 증상을 말한다. ㄷ. 눈부심의 불쾌감은 배경의 휘도가 클수록, 광원의 크기가 작을수록 감소하게 된다. ㄹ. VDT(Visual Display Terminal) 증후군은 컴퓨터의 키보드나 마우스를 오래 사용하는 작업자에게 발생하는 반복긴장성 손상의 대표적인 질환이다.

산업심리학 · 작업환경과 인간 — 조명·소음·온열

화학물질 및 물리적 인자의 노출기준에서 공기 중 석면 농도의 표시 단위는?

산업위생개론 · 화학물질 및 물리적 인자의 노출기준

1900년 이전에 일어난 산업보건 역사에 해당하지 않는 것은?

산업위생개론 · 산업위생의 정의·윤리·역사

산업위생전문가의 윤리강령 중 사업주에 대한 책임에 해당하지 않는 것은?

산업위생개론 · 산업위생의 정의·윤리·역사

납 중독시 나타나는 heme 합성 장해에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

산업위생개론 · 유해화학물질과 중금속

근로자 건강진단 실시기준에 따른 건강관리구분 CN의 내용은?

산업위생개론 · 근로자 건강진단과 건강증진

비누거품미터의 뷰렛 용량은 500 ml이고, 거품이 지나가는데 10초가 소요되었다면 공기시료채취기의 유량(L/min)은?

산업위생개론 · 작업환경측정과 시료채취·분석

덕트 내 공기에 의한 마찰손실을 표시하는 레이놀드 수(Reynolds No.)에 포함되지 않는 요소는?

산업위생개론 · 국소배기장치와 산업환기