29.노동조합 및 노동관계조정법 제9조(차별대우의 금지)의 규정이다. ( )에 명시되어 있는 내용이 아닌 것은?

① 국적

정답: X

차별대우 금지사유에 국적은 들어 있지 않다(노동조합 및 노동관계조정법 제9조).

② 성별

정답: O

성별은 인종·종교 등과 함께 조합원 차별 금지사유로 명시돼 있다(노동조합 및 노동관계조정법 제9조).

③ 연령

정답: O

연령도 법에 적힌 차별 금지사유다(노동조합 및 노동관계조정법 제9조).

④ 종교

정답: O

종교를 이유로 조합원을 차별할 수 없다고 명시돼 있다(노동조합 및 노동관계조정법 제9조).

⑤ 고용형태

정답: O

고용형태도 신체적 조건·정당·신분과 함께 명시된 차별 금지사유다(노동조합 및 노동관계조정법 제9조).