진로상담 · 2024년 제23회

진로선택이론홀랜드의 직업성격유형론

4.다음은 홀랜드(J. Holland)의 직업성격유형이론에 관한 설명이다. ( )에 공통으로 들어갈 용어로 옳은 것은?

○ ( )은 개인과 직업환경 간의 적합성 정도에 대한 것으로 사람의 직업적 관심이 직업환경과 어느 정도 맞는지를 의미한다.

○ 사람들은 자신의 유형과 비슷하거나 정체성을 갖게 하는 환경 유형에서 일하거나 생활할 때 ( )이 높아지게 된다.

○ 예술적인 사람이 관습적인 환경에서 일하거나 생활할 때는 ( )이 낮은 것이다.

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2024년 진로상담 4번 해설

정답: 2번

  1. ① 정체성(identity)

    정답: X

    정체성은 목표·흥미·재능이 얼마나 분명하고 안정적인지를 뜻한다 — 사람과 환경의 맞음은 일치성이다.

  2. ② 일치성(congruence)

    정답: O

    개인 유형과 일하는 환경 유형이 맞는 정도는 일치성이다 — 예술형이 관습형 환경에서 일하면 일치성이 낮다.

  3. ③ 계측성(calculus)

    정답: X

    계측성은 육각형에서 유형 사이의 거리가 이론적 관계를 나타낸다는 개념이다.

  4. ④ 변별성(differentiation)

    정답: X

    변별성은 한 사람의 유형 점수 가운데 특정 유형이 얼마나 두드러지는지다.

  5. ⑤ 일관성(consistency)

    정답: X

    일관성은 개인 코드의 두 유형이 육각형에서 얼마나 가까운지다 — 사람과 환경의 맞음이 아니다.

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