15.미러바일(R. Mirabile)의 퇴직자를 위한 카운슬링모델에서 다음이 설명하는 단계는?

○ 퇴직자가 퇴직의 충격에서 벗어나 본격적인 구직 활동에 집중한다.

○ 퇴직자는 인터뷰, 검사, 경청 등을 통해 퇴직과 관련된 감정과 반응들을 이해하고 수용한다.

○ 퇴직자가 강점과 약점, 동기부여 요인, 진로유형 파악에 초점을 두고 검사와 평가를 수행한다.

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2024년 진로상담 15번 해설

정답: 2번

① 위안(comfort)
정답: X
위안은 퇴직의 충격과 분노·상실감을 다독이는 첫 단계다 — 사례는 충격에서 벗어난 뒤의 작업이다.
② 성찰(reflection)
정답: O
충격에서 벗어나 감정을 이해·수용하고 검사로 강점·약점·동기·진로유형을 살피는 것은 성찰 단계다(미러바일).
③ 명료화(clarification)
정답: X
명료화는 성찰에서 얻은 결과로 원하는 일과 목표를 분명히 하는 다음 단계다.
④ 방향(direction)
정답: X
방향은 목표가 정해진 뒤 구직 계획과 실행 방향을 정하는 뒤 단계다.
⑤ 관점전환(perspective shift)
정답: X
검사로 강점·약점과 동기 요인을 파악하는 작업은 성찰 단계의 일이다.

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