14.슐로스버그(N. Schlossberg)가 제시한 진로전환 상담에 관한 내용으로 옳지 않은 것은?

① 직업생활 전환에는 청사진과 위협의 양가적인 특성이 있다.

정답: O

직업생활 전환은 새 출발의 청사진이 되기도 하고 위협이 되기도 하는 양가적 성격을 지닌다.

② 직업생활 전환의 개념을 생애 사건 가운데 결혼 및 출산에 한정하여 설명하고 있다.

정답: X

슐로스버그는 예상한 사건, 예상치 못한 사건, 기대했으나 일어나지 않은 사건까지 전환으로 넓게 보았다.

③ 새로운 일자리로 진입하는 경우 기대치 전환이 중요하다고 보고 있다.

정답: O

새 일자리로 옮길 때는 일에 대한 기대를 새 환경에 맞게 바꾸는 기대치 전환이 중요하다고 보았다.

④ 개인의 직업생활 전환에 영향을 주는 요소로 자아(self), 지원(support), 상황(situation), 전략(strategy) 등을 강조한다.

정답: O

전환 대처에 영향을 주는 요소로 자아·지원·상황·전략의 4S를 내세웠다.

⑤ 새로운 일자리에 적응하기 위해서는 네트워킹, 가족지원정책, 경제적 안정 등 다양한 차원의 개입이 요구된다.

정답: O

새 일자리 적응에는 개인 노력뿐 아니라 네트워킹·가족지원정책·경제적 안정 같은 여러 차원의 개입이 필요하다.