12.타이드만과 오하라(D. Tiedeman & R. O'Hara)의 진로의사결정이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

① 실천기는 새로운 상황에 순응하는 순응기에서 집단의 요구와 개인의 요구 간에 균형을 이루는 통합기를 거쳐 자신의 의견이나 주장을 행사하는 개혁기로 전개된다.

정답: X

실천기는 순응기 → 개혁기 → 통합기의 순서다 — 균형을 이루는 통합기가 마지막이다.

② 개인의 진로의사결정 단계를 직업정체감 형성 과정에 따라 예상기와 실천기로 나누어 설명한다.

정답: O

타이드만과 오하라는 직업정체감이 생기는 과정을 따라 결정 단계를 예상기와 실천기로 나눴다.

③ 구체화 단계에서는 가능한 대안을 선택하며, 각 대안의 장단점을 검토하여 서열화 및 조직화한다.

정답: O

구체화 단계에서는 떠올린 대안의 장단점을 따져 순서를 매기고 정리한다.

④ 선택기는 구체화 과정을 통해 나타난 결과를 토대로 명확한 목표를 설정하는 단계이다.

정답: O

선택기에서는 구체화로 얻은 결과를 바탕으로 분명한 목표를 하나 고른다.

⑤ 개인이 일에 직면했을 때 분화와 통합을 통하여 직업정체감을 형성한다고 보았다.

정답: O

일을 마주할 때 생각이 나뉘고(분화) 다시 묶이면서(통합) 직업정체감이 만들어진다고 보았다.