19.합리성을 토대로 한 전통적 진로상담이론의 한계를 극복하기 위해 최근 강조되고 있는 진로상담 대안이론(진로무질서이론 등)이 등장하게 된 배경으로 옳지 않은 것은?

① 기존의 이론들은 개인의 진로에 영향을 주는 객관적 맥락과 주관적 맥락의 영향을 모두 포함하지 못하고 있다.

정답: O

기존 이론은 진로에 작용하는 객관적 여건과 개인의 주관적 해석을 함께 담지 못했다는 비판을 받았다.

② 기존의 이론들은 매칭 또는 조화의 역동에만 초점을 두고 인간의 적응적인 특성을 충분히 반영하지 못하고 있다.

정답: O

기존 이론은 사람과 직업의 짝짓기에 치우쳐 변화에 맞춰 가는 적응의 측면을 덜 다뤘다.

③ 기존의 이론들은 인간이 현상과 경험을 새롭게 해석하고 의미부여하고 있는 점을 간과하고 있다.

정답: O

기존 이론은 사람이 경험을 새롭게 해석하고 의미를 붙이는 과정을 놓쳤다는 비판을 받았다.

④ 진로발달이 예상하지 못했던 사건과 경험, 즉 우연에 의해 변화될 수 있음을 충분히 고려하지 못하고 있다.

정답: O

기존 이론은 뜻밖의 사건과 경험, 곧 우연이 진로를 바꿀 수 있음을 충분히 고려하지 못했다.

⑤ 기존의 이론들은 안정보다 변화를 가정하고 있어 이론과 실제가 부합되지 않는 한계가 있다.

정답: X

기존 합리적 이론은 변화보다 안정을 가정했다 — 그래서 변화가 잦은 현실과 맞지 않는다는 비판을 받았다.