17.임파워먼트 모델에서 사회복지사의 활동으로 옳지 않은 것은?

① 활용 가능한 자원 확보

정답: X

쓸 수 있는 자원을 찾아 확보하는 것도 임파워먼트의 활동이다. 힘을 기르려면 쥘 것이 있어야 하기 때문이다.

② 역량강화를 위한 실천가 중심의 개입

정답: O

정반대다. 「역량강화」를 내걸면서 실천가가 중심에 서면 결정과 실행의 주도권이 다시 전문가에게 돌아가므로 힘이 클라이언트에게 남지 않는다. 이 모델은 클라이언트 중심이며 사회복지사는 협력자 자리에 선다.

③ 클라이언트와 사회복지사의 역할 정하기

정답: X

누가 무엇을 맡을지 함께 정한다. 역할을 나누는 그 과정 자체가 대등한 관계를 만드는 절차가 되며, 정해 주는 것과 함께 정하는 것의 차이가 여기서 갈린다.

④ 권리와 함께 클라이언트의 책임 강조

정답: X

권리만이 아니라 스스로 져야 할 책임도 함께 강조한다. 힘을 되찾는다는 것은 자기 삶에 대한 책임을 함께 진다는 뜻이므로, 권리만 말하면 반쪽이 된다.

⑤ 클라이언트 감정의 구체화

정답: X

막연한 느낌을 또렷한 말로 바꿔 주는 것도 이 모델의 활동이다. 자기 감정을 알아차려야 무엇을 바꾸고 싶은지 말할 수 있게 되므로, 구체화가 곧 힘의 출발점이 된다.