산업안전일반 · 2018년 제8회

산업안전교육론교육실시방법·교수 단계·교육평가

33.B기업은 근로자들에게 안전지식을 높이고 의식을 함양하기 위해서 안전교육을 다음과 같은 방식으로 실시하였다. B기업에서 채택하고 있는 교육의 진행 방식으로 옳은 것은?

새로운 자료나 교재를 제시하고 거기에서 나온 문제점을 피교육자로 하여금 제기하게 하거나, 의견을 여러 가지 방법으로 발표하게 하고, 다시 깊이 파고들어서 토의를 진행하는 방법이다.

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해설 보기

2018년 산업안전일반 33번 해설

정답: 1번

  1. ① Forum

    정답: O

    포럼은 새 자료를 제시해 문제를 끌어낸 뒤 피교육자가 의견을 발표하고 깊이 토의하게 하는 방식이다.

  2. ② On the Job Training (OJT)

    정답: X

    OJT는 직장 상사가 일하면서 현장에서 개별 지도하는 방식이다 — 문제 제기와 토의 중심이 아니다.

  3. ③ Panel Discussion

    정답: X

    패널 토의는 전문가 몇 명이 청중 앞에서 먼저 토의하고 뒤에 청중이 참여하는 방식이다 — 새 자료로 문제를 끌어내는 포럼과 다르다.

  4. ④ Buzz Session

    정답: X

    버즈 세션은 참가자를 6명 안팎의 작은 모둠으로 나눠 짧게 토의하게 하는 방식이다(6-6 회의).

  5. ⑤ Case Study

    정답: X

    사례연구는 실제 사례를 주고 원인과 대책을 분석하게 하는 방식이다 — 새 자료에서 문제를 끌어내는 포럼과 다르다.

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