기업진단·지도 · 2026년 제16회

경영학 — 조직관리경영이론과 조직구조

53.유기적 조직 구조와 비교한 기계적 조직 구조의 특성으로 옳지 않은 것은?

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2026년 기업진단·지도 53번 해설

정답: 3번

  1. ① 부서 구분이 더 엄격하다.

    정답: O

    기계적 조직은 부서와 직무의 경계가 뚜렷하다 — 유기적 조직은 부서를 넘나드는 팀과 협업이 많다.

  2. ② 의사결정이 더 집중화된다.

    정답: O

    기계적 조직은 의사결정 권한이 위쪽에 모인다 — 유기적 조직은 현장에 권한을 나눠 주는 분권화가 특징이다.

  3. ③ 통제범위가 더 넓다.

    정답: X

    기계적 조직은 감독을 촘촘히 하려고 통제범위를 좁히고 계층을 늘린다 — 넓은 통제범위는 유기적 조직의 특징이다.

  4. ④ 전문화 수준이 더 높다.

    정답: O

    기계적 조직은 일을 잘게 나눠 한 사람이 좁은 업무를 반복하게 하므로 전문화 수준이 높다.

  5. ⑤ 공식화 수준이 더 높다.

    정답: O

    기계적 조직은 규칙·절차·문서로 행동을 정해 두어 공식화 수준이 높다 — 변화가 적은 안정된 환경에 알맞다.

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