기업진단·지도 · 2024년 제14회

경영학 — 조직관리동기부여 이론

62.내적(intrinsic) 동기와 외적(extrinsic) 동기의 특징과 관계를 체계적으로 다루는 동기이론으로 옳은 것은?

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2024년 기업진단·지도 62번 해설

정답: 5번

  1. ① 앨더퍼(Alderfer)의 ERG이론

    정답: X

    ERG이론은 존재·관계·성장 욕구의 충족과 좌절을 다룬 욕구 이론이라 내적·외적 동기의 관계를 다루지 않는다.

  2. ② 아담스(Adams)의 형평이론(equity theory)

    정답: X

    형평이론은 내 투입과 결과의 비율을 남과 견준 공정성 판단이 동기를 만든다고 보는 이론이다.

  3. ③ 로크(Locke)의 목표설정이론(goal-setting theory)

    정답: X

    로크는 막연한 「최선을 다하라」보다 구체적이고 도전적인 목표가 받아들여질 때 성과가 높다고 봤다 — 내적·외적 동기의 관계는 다루지 않는다.

  4. ④ 맥클래란드(McClelland)의 성취동기이론(need for achievement theory)

    정답: X

    맥클래란드는 성취·권력·친화 욕구를 살면서 배우는 욕구로 보고 성취욕구가 강한 사람의 특징을 밝혔다.

  5. ⑤ 리안(Ryan)과 디시(Deci)의 자기결정이론(self-determination theory)

    정답: O

    자기결정이론은 동기를 무동기–외적 동기–내적 동기의 연속선으로 보고, 자율성·유능성·관계성 욕구가 채워질수록 내적 동기가 커진다고 본다.

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