51.테일러(F. Taylor)의 과학적 관리법(scientific management)에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?

① ㄱ

정답: X

테일러는 고임금·저노무비를 내걸었다 — 임금은 올리되 능률을 높여 제품 단위당 노무비는 낮춘다는 뜻이라 ㄱ은 틀렸다.

② ㄴ, ㅁ

정답: X

개방체계(ㄴ)는 시스템이론, 작업장의 사회적 조건(ㅁ)은 호손 연구에서 나온 인간관계론의 관심사다.

③ ㄱ, ㄷ, ㅂ

정답: X

차별성과급(ㄷ)과 과업의 표준(ㅂ)은 맞지만 ㄱ의 고노무비가 틀렸고, 과업을 정하는 시간연구(ㄹ)가 빠졌다.

④ ㄴ, ㄹ, ㅁ

정답: X

시간연구(ㄹ)만 과학적 관리법의 요소다 — 개방체계(ㄴ)와 사회적 조건(ㅁ)은 뒤에 나온 이론의 개념이다.

⑤ ㄷ, ㄹ, ㅂ

정답: O

테일러는 시간연구(ㄹ)로 하루 과업의 표준(ㅂ)을 정하고, 이를 넘으면 높은 임률을 주는 차별성과급(ㄷ)으로 능률을 올렸다.