기업진단·지도 · 2021년 제11회

산업심리학직무 스트레스 모델과 관리

68.조직 스트레스원 자체의 수준을 감소시키기 위한 방법으로 옳은 것을 모두 고른 것은?

ㄱ. 더 많은 자율성을 가지도록 직무를 설계하는 것

ㄴ. 조직의 의사결정에 대한 참여기회를 더 많이 제공하는 것

ㄷ. 직원들과 더 효과적으로 의사소통할 수 있도록 관리자를 훈련하는 것

ㄹ. 갈등해결기법을 효과적으로 사용할 수 있도록 종업원을 훈련하는 것

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해설 보기

2021년 기업진단·지도 68번 해설

정답: 5번

  1. ① ㄱ, ㄴ

    정답: X

    자율성 확대(ㄱ)와 참여 기회(ㄴ)뿐 아니라 관리자의 소통 훈련(ㄷ)과 갈등해결 훈련(ㄹ)도 스트레스원을 줄이는 방법이다.

  2. ② ㄷ, ㄹ

    정답: X

    ㄷ·ㄹ도 맞지만 직무 재설계로 자율성을 넓히는 ㄱ과 의사결정 참여 기회를 주는 ㄴ이 빠졌다.

  3. ③ ㄱ, ㄴ, ㄹ

    정답: X

    관리자가 소통을 잘하도록 훈련하는 ㄷ도 역할 모호성 같은 스트레스원을 줄여 주므로 빠지면 안 된다.

  4. ④ ㄴ, ㄷ, ㄹ

    정답: X

    자율성을 가지도록 직무를 설계하는 ㄱ은 통제감을 높여 스트레스원 자체를 줄이는 대표 방법인데 빠졌다.

  5. ⑤ ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ

    정답: O

    넷 모두 스트레스를 받은 뒤 대처하는 것이 아니라 자율성 부족·소외·소통 부족·갈등 같은 스트레스원 자체를 줄이는 조직 차원의 방법이다.

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