기업진단·지도 · 2017년 제7회

산업심리학연구방법과 심리검사

60.심리평가에서 신뢰도와 타당도에 관한 설명으로 옳은 것은?

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2017년 기업진단·지도 60번 해설

정답: 4번

  1. ① 내적일치 신뢰도(internal consistency reliability)를 알아보기 위해서는 동일한 속성을 측정하기 위한 검사를 두 가지 다른 형태로 만들어 사람들에게 두 가지 형 모두를 실시한다.

    정답: X

    같은 속성을 재는 두 형태의 검사를 모두 치르게 하는 것은 동형검사 신뢰도다 — 내적일치는 한 검사 안 문항끼리의 일관성이다.

  2. ② 다양한 신뢰도 측정방법들은 모두 유사한 의미를 지니고 있기 때문에 서로 바꾸어서 사용해도 된다.

    정답: X

    검사-재검사는 시간에 따른 안정성, 내적일치는 문항 간 동질성처럼 방법마다 보는 오차가 달라 서로 바꿔 쓸 수 없다.

  3. ③ 검사-재검사 신뢰도(test-retest reliability)는 두 번의 검사 시간간격이 길수록 높아진다.

    정답: X

    두 검사 사이가 멀어지면 그동안 실제 특성이 변할 수 있어 검사-재검사 신뢰도는 오히려 낮아진다.

  4. ④ 준거관련 타당도 중 동시 타당도(concurrent validity)와 예측 타당도(predictive validity) 간의 중요한 차이는 예측변인과 준거자료를 수집하는 시점 간 시간간격이다.

    정답: O

    동시 타당도는 재직자의 검사 점수와 성과를 같은 때 모으고, 예측 타당도는 지원자 점수를 받아 두었다가 나중에 성과를 잰다.

  5. ⑤ 검사가 학문적으로 받아들여지기 위해 바람직한 신뢰도 계수와 타당도 계수는 .70~.80의 범위에 존재한다.

    정답: X

    신뢰도는 .80 안팎 이상을 바라지만 타당도 계수는 .50을 넘는 일이 드물어 .30 정도만 돼도 쓸모 있다고 보므로 기준이 다르다.

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