110.종업원 선발을 위한 면접에 관한 설명으로 옳은 것은?

① 비구조화 면접은 표준화된 질문지를 사용한다.

정답: X

표준화된 질문지를 쓰는 것은 구조화 면접이고, 비구조화 면접은 자유롭게 묻는다.

② 집단 면접의 경우 맥락효과(context effect)가 발생할 수 있다.

정답: O

집단 면접에서는 함께 보는 지원자와 견줘 평가가 달라지는 맥락효과가 생길 수 있다.

③ 면접의 신뢰성과 타당성을 높이기 위해 면접내용 개발 단계에서 면접관이나 경영진을 배제한다.

정답: X

면접관과 경영진이 내용 개발에 참여해야 직무에 맞는 질문이 나와 타당성이 높아진다.

④ 위원회 면접은 한명의 면접자가 여러 명의 피면접자를 평가하는 방식이다.

정답: X

위원회 면접은 여러 면접자가 한 명의 피면접자를 평가하는 방식이다.

⑤ 스트레스 면접은 여러 시기에 걸쳐 여러 사람이 면접하는 방식이다.

정답: X

스트레스 면접은 일부러 압박을 주어 대응을 보는 방식이고, 여러 사람이 차례로 보는 것은 연속 면접이다.