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경영학개론 · 2017년 제26회

제4편 인적자원관리인력수요·공급 예측

109.질적 인력수요 예측기법에 해당하지 않는 것은?

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2017년 경영학개론 109번 해설

정답: 5번

  1. ① 브레인스토밍법

    정답: O

    브레인스토밍법은 여러 사람의 판단을 모으는 질적 예측기법이다.

  2. ② 명목집단법

    정답: O

    명목집단법은 각자 의견을 낸 뒤 투표로 모으는 질적 예측기법이다.

  3. ③ 시나리오 기법

    정답: O

    시나리오 기법은 여러 미래 상황을 가정해 판단하는 질적 예측기법이다.

  4. ④ 자격요건 분석법

    정답: O

    자격요건 분석법은 직무에 필요한 자격을 분석해 필요한 인력의 질을 예측하는 기법이다.

  5. ⑤ 노동과학적 기법

    정답: X

    노동과학적 기법은 작업시간 연구로 필요 인원을 계산하는 양적 예측기법이다.

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