102.경영이론의 주창자와 그 내용이 옳지 않은 것은?

① 테일러(Taylor): 차별적 성과급제

정답: O

테일러는 표준 작업량을 넘기면 높은 임률을 주는 차별적 성과급제를 썼다.

② 메이요(Mayo): 비공식 조직의 중시

정답: O

메이요는 호손실험으로 비공식 조직의 중요성을 밝혔다.

③ 페이욜(Fayol): 권한과 책임의 원칙

정답: O

페이욜은 권한과 책임이 함께 가야 한다는 원칙을 들었다.

④ 포드(Ford): 고임금 고가격의 원칙

정답: X

포드는 고임금 고가격이 아니라 고임금 저가격의 원칙을 내세웠다.

⑤ 베버(Weber): 규칙과 절차의 중시

정답: O

베버의 관료제는 규칙과 절차에 따른 운영을 중시한다.