경영학개론 · 2017년 제26회

제4편 인적자원관리노사관계 관리

111.노사관계에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

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2017년 경영학개론 111번 해설

정답: 2번

  1. ① 좁은 의미의 노사관계는 집단적 노사관계를 의미한다.

    정답: O

    좁은 뜻의 노사관계는 노동조합과 사용자 사이의 집단적 관계를 말한다.

  2. ② 메인트넌스 숍(maintenance shop)은 조합원이 아닌 종업원에게도 노동조합비를 징수하는 제도이다.

    정답: X

    비조합원에게도 조합비를 걷는 것은 에이전시 숍이고, 메인트넌스 숍은 가입한 조합원이 협약 기간 동안 자격을 유지해야 하는 제도다.

  3. ③ 우리나라 노동조합의 조직형태는 기업별 노조가 대부분이다.

    정답: O

    우리나라 노조는 대부분 한 기업의 근로자로 조직된 기업별 노조다.

  4. ④ 사용자는 노동조합의 파업에 대응하여 직장을 폐쇄할 수 있다.

    정답: O

    사용자는 노조의 파업에 맞서 직장폐쇄로 대응할 수 있다.

  5. ⑤ 채용이후 자동적으로 노동조합에 가입하는 제도는 유니온 숍(union shop)이다.

    정답: O

    유니온 숍은 채용된 뒤 일정 기간 안에 노조에 가입해야 하는 제도다.

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