경영학개론 · 2017년 제26회

제3편 조직행동론동기부여 과정이론

107.기대이론에서 동기부여를 유발하는 요인에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

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2017년 경영학개론 107번 해설

정답: 5번

  1. ① 수단성이 높아야 동기부여가 된다.

    정답: O

    성과가 보상으로 이어진다는 믿음(수단성)이 높아야 동기가 생긴다.

  2. ② 기대가 높아야 동기부여가 된다.

    정답: O

    노력하면 성과를 낼 수 있다는 믿음(기대)이 높아야 동기가 생긴다.

  3. ③ 조직에 대한 신뢰가 클수록 수단성이 높아진다.

    정답: O

    조직이 약속한 보상을 줄 것이라 믿을수록 수단성이 높아진다.

  4. ④ 가치관에 부합되는 보상이 주어질수록 유의성이 높아진다.

    정답: O

    보상이 개인의 가치관에 맞을수록 그 보상의 매력인 유의성이 커진다.

  5. ⑤ 종업원들은 주어진 보상에 대하여 동일한 유의성을 갖는다.

    정답: X

    유의성은 사람마다 보상을 원하는 정도가 달라 같은 보상에도 다르게 나타난다.

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